Die Pensionszusage ist als rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, aber auch für die Durchführung der Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers einsetzbar. Versorgungsberechtigt können Arbeitnehmer sowie Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) sein. Insbesondere bei Gesellschafter-Geschäftsführern ist die Pensionszusage ein häufig genutzter Durchführungsweg.

Steuerliche Betrachtung

Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersversorgung über eine unmittelbare Versorgungszusage sind sozialversicherungsfrei. Wird der Beitrag dagegen vom Arbeitnehmer selbst durch Entgeltumwandlung (Private Betriebsrente) finanziert, sind die Beiträge bis 4% der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung nur noch bis einschließlich 2008 sozialversicherungsfrei.

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