Viele Mitarbeiter werden von ihren Unternehmen im Ausland eingesetzt. Dabei bleibt von Seiten des Arbeitgebers oft unbeachtet, daß er bei Krankheit des Mitarbeiters für die entstehenden Kosten haftet.

Damit auch während des Auslandsaufenthaltes der Krankenversicherungsschutz gewährleistet ist, gibt es in der PKV im Rahmen von Gruppenversicherungsverträgen die passende Absicherung.

Mitarbeiter, die in der GKV versichert sind, können vom Arbeitgeber privat zusatzversichert werden, um nach Vorleistung der GKV verbleibende Restkosten zu decken. Freiwillig versicherte Kassenmitglieder und bereits privat krankenversicherte Mitarbeiter können für die Dauer des Auslandsaufenthalts nach Krankheitskostenvollversicherungstarifen für langfristige Auslandsaufenthalte von mehr als 365 Tagen oder für kurzfristige Auslandsaufenthalte von bis zu 365 Tagen in vollem Umfang versichert werden. Auch für ausländische Mitarbeiter, die der Gruppenversicherungspartner an deutschen Standorten beschäftigt, gibt es den passenden Krankenversicherungsschutz.